Mujeres Espabrok: nuestro decálogo
En García Sanchez tenemos claro que la igualdad de género no es solo un objetivo, sino una práctica diaria. Como parte de la red Espabrok y comprometidos con la iniciativa Mujeres Espabrok, adoptamos firmemente los principios del decálogo de igualdad.
Priorizamos procesos de selección y promoción interna basados en talento y capacidad. Estamos comprometidos con la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Nuestro compromiso nace de una formación continua sobre igualdad de derechos y respeto mutuo, destacando nuestro enfoque en la prevención de la violencia de género.
1. Compromiso
Con la igualdad entre hombres y mujeres, eliminando toda discriminación por razón de orientación sexual, estado civil, discapacidad, obligaciones familiares….
2. Participación
De todos los asociados de Espabrok en el fomento de la igualdad de oportunidades.
3. Procesos de selección
De personal con garantía de igualdad y centrándonos en el talento personal y profesional.
4. Promoción interna
Con criterios objetivos, valorando las aptitudes y capacidades.
5. Conciliación
De la vida personal, familiar y laboral de todos los empleados de la red Espabrok.
6. Rechazo
A cualquier tipo de acoso sexual y la necesidad de tener un protocolo de actuación ante los posibles casos.
7. Comunicación
Interna y externa para fomentar una imagen igualitaria de mujeres y hombres.
8. Sistema retributivo
Justo y objetivo sin tener en cuenta el sexo.
9. Formación
Que eduque en la igualdad de todas las personas con los mismos derechos y obligaciones.
10. Prevención
De situaciones de violencia de género fomentando el respeto mutuo.
Noticias Mujeres Espabrok
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